某一员工在该绩效考核周期之前出现过失误，影响了他上一期的工作-江苏自考网

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2022年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2022.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

A、逻辑误差
B、溢出误差
C、个人偏见误差
D、首因误差

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企业制订绩效目标时遵循 SMART 原则，其中 A 表示目标是( )。

A、相关的
B、可衡量的
C、具体的
D、可达到的

从系统的角度来看，影响员工绩效的因素主要有两大类：即个体因素和。

简述绩效改进的基本原则。

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某一员工在该绩效考核周期之前出现过失误，影响了他上一期的工作业绩，但本周内他并没有犯类似错误，但考核者还是在本周考核中给出了较低的评价。这种考核误差属于( )。